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加入社团的自荐信

时间:2020/5/31 0:09:15 来源:我爱写信

一 封 信作 文网 为你提 供加入社团的自荐信

加入社团的自荐信(一)

亲爱的师兄师姐:                                                                

    你们好!                                                                

    本次我要竞选的职位是:宣传副主任。                                                                

    宣策中心——宣传与策划的工作中心,宣传占了很大的一部分。在已经过去的一个学期以及即将过去的本学期里,我已参加了宣策中心的许多宣传工作,特别是设计方面的,包括photoshop海报设计、海报设计和立宣设计。对这些已完成的工作,我还是觉得挺满意的,每次看到从自己手中诞生的作品,我都非常地开心。特别是看到我最喜欢的作品——“大儿子”、“二儿子”和“大女儿”——也就是“车站站长立宣”、“男生节海报”和“女生节立宣”的时候,我都能很自豪地说出那些是我的辛辛苦苦生出来的孩子们。                                                                

    但是唯一遗憾的是,我在宣策中心的一年内,尽管看到过许多优秀的设计作品诞生,但是它们都离不开几种干扰:                                                                

    1、定势思维干扰。我们的立宣设计的样式太过于单一:几乎都是人物设计。可能是我们宣策中心里的宅女比较多,大家最擅长的设计就是人物设计,所以思维比较固定。并且,大家的设计都倾向于“大众设计”——就是太正常了,让观众说不上喜欢也说不上讨厌,然后不能让他们记住这个设计。                                                                

    2、上级干扰。我们干事真的很重视师兄师姐的意见,以至于我们的作品都设计成师兄师姐的想要的模样。说实话,这种干扰会让干事们的创新思维大大减少,特别是如果不熟悉绘画和设计的师兄师姐来指导干事的宣传工作,干事的兴致和信心会掉入谷底。当然听取意见也是很重要,如何解决这些矛盾呢?                                                                

    我的想法是:减少干扰会对新构思的诞生有很大的好处,所以我们必须改变即将来临的下学期的工作态度和方法。部分方法如下:                                                                

    1、在指导工作的时候尽量不要给太多明确的设计元素。创新的事物总是占少数的,如果给予太多的规定,大家就会潜意识地往大众设计上想,这样就重蹈了我们的覆辙了。必须给干事们更多的想象空间,比如说成立大会的海报,除了告诉他们要庄重外,还可以指引他们向积极的、美好的事物上想,例如一些植物、一些动物等等。今年我们的成立大会海报上的龙也不是说不好,只是太过于大众了,而且实际操作也很困难。                                                                

    3、多吸收同校的好设计,在平常生活多留心眼。通常好的东西就值得去借鉴和思考。例如,读书会的立宣就是用kt板和泡沫板的组合和通过雕刻的花纹来做成的                                                                

    “read”,我觉得那非常创新,而且能给人一种“high sense”的感觉。别人能想到的,为什么我们想不到?别人能用这么简朴的做法获取了这么多人的眼球,我们是不是也能在什么活动上用到类似的做法?等等,我们要做好的设计就必须不断地思考和反省。                                                                

    4、多聚集在一起开展头脑风暴会议。其实团队合作对于工作来说很有效,但是对于设计来说反而是绊脚石。思考是自己的事情,勉强自己去适应团队的想法,反而会让思考更大众化。并且,即使一个人不是绘画的能手,但是他也能在头脑内形成自己想看                                                                                                                                    

    到的画面——也就是说,无论干事们是否擅长美术,全体人员都必须参加到设计中,而且必须是拥有自己的设计,这样才会有更多的创新与选择。                                                                

    5、干事在思考和工作时,上级不能打扰他们。特别是思考——头脑风暴时,大家都必须遵守头脑风暴的规则:不能评论,因为此时的评论会扼杀他们的自信和想法,这是万万不可的。我们在设计校运会的帐篷设计时,上级给予了我们太多太多的自己的想法,使得设计又往大众设计上去了,这是一件让人非常遗憾的事情。大家都有创新能力,却因为一些上级的要求而变的十分普通。                                                                

    6、上级在评论设计时,必须专业明确而能正确真实地表达自己的想法,且要把握好评论的时机。这点非常重要,因为上级的感想是很必要的,它很大程度上影响了干事们的后续思考和后续工作。我们在这年里听到的最多的上级感想是:“很怪!”但是,“怪”在哪里,他们又回答不出,这实在令人困惑,而听到这个感想后的后果就是,大家手忙脚乱地去改设计,又开始往大众设计上靠了。所以评论设计时,必须要思考清楚自己想说什么,说的话会不会影响到干事们的情绪,说的时点对不对,绝不能脱口而出就是一句:“我也很辛苦的呀!不要以为就你们有事干!”或者“你们的设计太差了!我要骂你们!”说得多严厉多动情也没用,因为它不实用,它给干事们的效果是负效果。   如果我有幸当选为下年宣策的主任或者资深干事,甚至落选了,我都会向我的师弟师妹们讲述我自己的观点,并从思考方法上改变全体人员(包括主任和干事)的做法,这是我想留部的最大的原因。我爱宣策,我不想让她变得死气沉沉、名誉扫地。我不能确定地下结论说状况一定有所改善,但是最起码地,我要尽我自己的责任,把我的经验传授给他们。                                                                

    以上是我对本年度工作的总结与未来的>工作计划和期望。                                                                

    大家不要学,有什么看法藏在心里就算了。   

加入社团的自荐信(二)

尊敬的院领导:                                                                

    在我们高等职业学校,我们的专业成为我们立足的基础,我想从而我们就需要更多的视野。学校好多的专业是把创新设计和动手操作放在首位的。我们应该也需要一个平台,有很多人会这样认为,就象学院其他的社团那样有一个可以在一起探讨交流和欣赏的公开空间,让我们觉得那些我们喜欢的事情原来和我们的学习靠这么近。就会让学习变的比现在更有兴趣。                                                                

    我们申请成立第四格空间艺术交流社,我们喜欢艺术欣赏,并且希望能和更多的同好者一起,做我们觉得很有意义的事。对于第四格空间艺术我的解释是艺术没有分类,各好有千秋,有了这个交流社可以让空间无限.我们有想法办一份报来做为社团的交流平台,定期组织参加校外的>征文摄影绘画设计等的比赛,{联系一般由社团负责},看情况组织观看展览房交画展等活动。开展各专业讲坐把学院和系同一化。                                                                

    基于分类里学校有个别的社团是有专工的,所以我社在中间亦可形成互通,方便了学院学生的和他社的共同交流互补。我们希望能用这个社团为学院做点什么为学生在校生活增加一点点味精尽此而以,与愿足也。                                                                

    望学院领导给我们一个机会,能让想法付之行动,也请组织在实践中考验我们。   

此致                                                                

    敬礼! 

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