一封信800字(八)

时间：2015/8/13 0:17:20 来源：我爱写信

 一 封 信  作 文网为 大家 提供一封信800字(八)

我有很多朋友，在同龄人中，我的朋友应该属于超级多的那种。拍摄电影的时候，我差不多就是一个制片人、群头的角色，负责了场地、群演等等各方面的调度，当《做茧2：破茧》拍摄大场景戏份的时候，近百辆摩托车，几百人的群演为我而站在寒冷的大厅里的时候，我的内心是骄傲的，因为我有这么多的好兄弟，他们为我可以付出很多。这一切，是因为我用真心----去待人！我很信奉一句话：要做事，先做人。我尊重每个有才华有能力有诚意有担当的人，但对那种对领导、同事没有起码的尊重的人，我基本就是零容忍。如果你连起码的与人沟通、相处的能力都没有，在职场上，你是很难存活的；如果你不能很好的理解上下级关系，不介意效率与质量，那你是无法有好的发展的；如果你无法快速的理解工作，无法主动的去推进工作，不能创造性的解决问题，反而成为一个麻烦的制造者，那你只能被炒掉。公司不是慈善机构，职场是很残酷的。我给了你在这个城市中有相当竞争力的薪酬，相应的，你应该付出你的劳动完成工作，让工作成果和质量、效率与你的薪酬匹配，而不是每次都提供一个半成品，让团队里的同事不得不为你差遗补漏，如果是这样，那没人愿意跟你这种人合作。你连基础性的文字工作都做不好，遑论其他的更加具有挑战性的工作了。本来无心辞退你，虽然这些日子以来我们都对你的工作不满意，但我觉得我应该给你时间去适应、去学习。我觉得作为领导我应该给你机会，但今天你的反应让我觉得你必须要为自己的躁狂和嚣张付出代价，我不能给你逃脱的机会，那是放纵，更严重的说，那是我在害你。我没有责任和义务来教你如何做人，也没有责任和义务来付你薪金让你在我这里锻炼并学习做人做事，我不是你的亲人朋友，你粗暴无礼的、甚至简直就是尖酸刻薄的反驳了你的直接领导，你不给你的领导起码的尊重，但我必须要去维护我下属的尊严！尊重每一个职场里的比你岁数大的前辈，这个是永远不会错的；准确无误的执行、高效率的工作、迅速的理解、友好的人际交往界面、逻辑清晰的语言表达、纵横捭阖的文字造诣……这些都是在职场上必备的技能。你，均不具备！这次我辞退你，这封信，我也免费送给你。五年后，你会看得懂的！虽然我知道，你现在满身心对我都是仇恨！

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